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吊车老板对司机“老黄牛”缺乏基本的信任

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发表于 2018-3-17 21:25 | 显示全部楼层 |阅读模式
很多吊车老板都遇到过这个问题 “这司机跟我这么久,技术人品都还不错,平时也不喜欢占小便宜,怎么为了这么点钱就跳槽了呢?”听我讲个故事就明白了!



从前,有一个农夫,依靠一头老黄牛耕种几亩地来维持生活。这个农夫还养着一只可爱的小花猫。一天,老黄牛因为多吃了稻草而被主人打了一顿,正在伤心地哭泣,这时小花猫走过来。


小花猫喵喵地叫了两声,笑着对老黄牛说:“老牛啊,老牛,你可真是一个可怜的老黄牛啊!”


“我都被主人打了,你还笑啊!”老黄牛呜咽着说。


“主人为什么要打你啊?”小花猫笑得更欢。


老黄牛委屈地说:“主人说我多吃了稻草。可是你也知道,我平时耕地那么辛苦,流了那么多汗水,消耗那么多体力,再说我的块头也这么大,不多吃一点,我会很饿的。饿坏了,我哪里有体力下地干活啊!”


“那主人怎么说的啊?”小花猫问。


“主人说啊,就要让你每天饿一点,你才能卖力地干活,你一旦吃饱了,就会变懒。”老黄牛说。


“哦?”小花猫一边听一边用爪子清理身上的毛。


老黄牛继续说:“我说,主人啊主人,你可是误会我了啊,自从你把我买来,我就认定要跟着你一辈子,看到你生活这么困难,只依靠几亩地营生,我每天都在想,一定要帮助主人把地耕好犁好,来年让庄稼长得好一些,让主人有一个好收成。我还说,有时我在田埂上看到主人的庄稼长势喜人,我就十分高兴,因为这里面也有我的一份功劳啊!”


“但主人还是教训你了啊!”小花猫说。


“是啊!”老黄牛说,“主人说,少说废话,你这是为了自己偷嘴而狡辩,不服从主人的规定,就得挨打!”


“想想,在耕种季节,我卖力耕地犁地;空闲时候,主人还要让我驮货,出远门时还要骑着我,让我做代步工具。可是我只是为了要吃饱肚子才多吃了几口稻草啊!”老黄牛说着又呜咽起来。


小花猫咯咯地笑起来,说:“你真是一个又勤快又憨直又老实的老黄牛啊!我跟你就不一样了,主人从来没有打过我哟。不但没打过我,还经常带我出去散步,抱着我睡觉,经常去街上买鱼给我吃啊……”


“那为什么啊?”老黄牛悲哀地问。


小花猫又咯咯地笑起来,说:“主人说,我长得漂亮可爱、聪明伶俐啊,主人烦恼时,我可以和他说话聊天,还有,主人说,我会逮老鼠,能帮助主人逮那些经常偷嘴的老鼠呀。”


老黄牛呆呆地望着小花猫……


小花猫说着叹了口气,说:“你难道不觉得最近主人打你的次数变多了吗?你知道为什么吗?”


老黄牛茫然地摇摇头。


小花猫压低声音神秘地说:“主人跟我说过,你现在老了,没有力气了,没什么用了,他打算明年把你卖给屠宰场。”


老黄牛惊恐地瞪大了两只牛眼……


当天夜里,农夫在床上睡觉,突然被一声“轰隆”巨响惊醒了,然后听到一阵急促的“哒哒”声音由近向远传去。


农夫慌忙从床上跳下来,点灯,开门,定睛细看,发现牛圈里的老黄牛已消失得无影无踪。




分析


  1、老板对司机“老黄牛”缺乏基本的信任,完全从管理者自身角度猜度下属“老黄牛”的工作态度,是一种以己度人 片面而消极的管理思想;


  2、利益分配不科学,没有体现出多劳多得、少劳少得的公平原则,忽视真正贡献者;


  3、一种自上而下的粗暴式的管理方法,没有站在司机“老黄牛”角度仔细分析他的实际需求,分配方案和司机的需求不一致;


  4、忽视司机“老黄牛”的事业感、成就感、荣誉感和归属感方面的情感诉求,仅仅把司机“老黄牛”定位成一个赚钱工具,通过简单低级的“胡萝卜加大棒”的管理方式来管理司机“老黄牛”,甚至试图压榨老黄牛的“最后一滴血”;


  5、作为老板的“农夫”一个“私”字当头,从个人情感和好恶角度来评估司机,让像“小花猫”这样巧言令色、无实际贡献和工作能力的员工享受特殊待遇。所以,这一切最终导致优秀司机“老黄牛”的叛逃。


其实这个道理简单想想就能明白,只是很多老板不经意间忽略了司机的感受


试问,哪个员工不想这辈子只跟一个老板?从一而终,需要信任,更需要司机对老板完全的信赖!如果你公司里的骨干司机无端的萌发了跳槽的想法,这时就要提高警惕了:很可能是你的管理方式出了问题!

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发表于 2018-3-17 21:50 (移动端) | 显示全部楼层
忽视司机“老黄牛”的事业感、成就感、荣誉感和归属感方面的情感诉求……
这个怎么理解?开吊车再好也还是开吊车啊,又不能当领导,当上领导就不能开吊车了啊!
全球工业论坛
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发表于 2018-3-17 22:38 (移动端) | 显示全部楼层
有想法
全球网上博览会
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发表于 2018-3-17 22:39 (移动端) | 显示全部楼层
这也得大公司才行啊,小公司除了司机就是老板,司机也没有多大前途啊,就是开吊车拿工资罢了。
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发表于 2018-3-17 22:43 (移动端) | 显示全部楼层
反映了吊车司机的心声
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发表于 2018-3-17 22:44 (移动端) | 显示全部楼层
吊车司机主要还是把活干好,小花猫即便再是花言巧语,吊车开不好老板也不会喜欢他。
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发表于 2018-3-17 23:14 | 显示全部楼层
其实很多情况是老板很好的,遇到的司机很刁滑,动不动要涨工资,现在一台吊车一个月才赚几个钱?司机工资七八千还包吃住,没多少利润了,别的吊车老板新买了吊车缺司机招人,马上就跑,让老板很难做。
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发表于 2018-3-17 23:19 | 显示全部楼层
都有难处
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发表于 2018-3-17 23:23 | 显示全部楼层
有好老板,有好司机,也有差老板,也有差司机,混饭吃都不易
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发表于 2018-3-18 12:10 (移动端) | 显示全部楼层
呵呵,有想法
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发表于 2018-3-18 22:57 | 显示全部楼层
说的有道理,反映了司机的心声,可以供吊车老板参考
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